A nők jellemzően nemcsak kevesebb pénzt visznek haza, mint a férfiak, de vezetői pozícióban is ritkábban találkozni velük. Legalábbis erről árulkodik, hogy az amerikai S&P 500 cégei közül mindössze 22 élén áll nő, de az 500 legnagyobb árbevételű céget összesítő Fortune listán is mindössze 21-et igazgat hölgy. Hogy jól láthatóvá váljon a bérkülönbség a FindTheCompany kutatócég rangsorolta a 25 legjobban kereső női cégvezetőt 2015-ben.
A Verizon konszern hétfőn jelentette be, hogy nem egészen 5 milliárd dollárért fölvásárolja az internet egyik úttörő vállalatát.
Ha egy vállalatvezető szülési szabadságra megy, gondolnia kell a befektetőkre, a cégére, ezért sok esetben nem hozhat klasszikus döntéseket a gyerekvállaláskor. Az elvileg bőkezű hároméves otthonmaradás mellett a magyar valóság általában az, hogy a nők kényszerpályán mozognak, és kevésbé szentelhetik teljes idejüket a gyerek nevelésére.
A női vezetők térhódításával az üzleti öltözködés is egyre inkább feminin lehet, méghozzá úgy, hogy a professzionalitáson sem esik csorba.
A Business Insider összegyűjtötte a szerintük legszexibb vezérigazgatók listáját. A szubjektív listán szerepelnek nagyvállalati vezetők, illetve olyanok is, akik mindössze 100 fős cégeket visznek.
Az elmúlt években a vezetők váltogatásával keltett figyelmet az egykor szebb napokat is megélt internetes cég. Most a logóját cseréli le, ami a társaság irányításában tapasztalható változás szimbóluma lehet.
Milyen egy jó cégvezető? Dinamikus, nagy tudású, magával ragadó, empatikus, ugyanakkor keménykezű, de hogy szexis is legyen? Pedig ilyen vezetők is vannak.
A Google-tól igazol át Marissa Mayer, a Yahoo új vezérigazgatója. A mérnök végzettségű Mayer korábban a Gmail és az alapvető keresőmotor helyi tartalomszolgáltatával, valamint a Google Mapsszel is foglalkozott.
